Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура Петроградского района выявила нарушения правил охраны труда при строительстве жилого комплекса «Остров»

Прокуратура Петроградского района выявила нарушения правил охраны труда при строительстве жилого комплекса «Остров»

Прокуратура Петроградского района по обращению граждан провела проверку соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда при строительстве жилого комплекса «Остров» по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ремесленная д. 2.

В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения правил охраны труда, а именно: недоукомплектованность аптечек, захламление рабочих мест, отсутствие защитных заграждений на строительной площадке, ненадлежащее хранение баллонов с горючим газом, нарушение порядка учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в адрес генерального директора ООО «Генеральная строительная компания №2» внесено представление.

Кроме того, в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).

Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Валентина Тема: Трудовое законодательство Законен ли отказ в приеме на работу без объяснения причин, а также беременным женщинам? Показать ответ
В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Обжаловать действия работодателя Вы можете в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу или в суд.
Показать все