Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

В Кронштадтском районе по результатам прокурорской проверки устранены нарушения трудовых прав работников ООО «Адмирал»

В Кронштадтском районе по результатам прокурорской проверки устранены нарушения трудовых прав работников ООО «Адмирал»

Прокуратура Кронштадтского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения трудового законодательства РФ в деятельности ООО «Адмирал».

В ходе проверки установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка для персонала Общества установлено, что днями выплаты заработной платы работникам являются 4 число (аванс за предыдущий месяц) и 19 число (за следующий за отчетным месяц).

Вместе с тем, в нарушение норм закона заработная плата работникам ООО «Адмирал» выплачена с нарушением установленного срока.

Кроме того, Общество не произвело денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы работникам, выявлен факт несвоевременной выплаты расчета при увольнении работника.

Указанные нарушения трудового законодательства грубо нарушают трудовые права работников ООО «Адмирал» на своевременную оплату труда.

По результатам проверки в адрес генерального директора ООО «Адмирал» Геннадия Бронского прокуратура района внесла представление.

По результатам его рассмотрения нарушения устранены, финансовый директор Юрий Шарков привлечен к дисциплинарной ответственности.

Вопрос-Ответ

Автор: Калекин Сергей Тема: Трудовое законодательство Мне и моим коллегам не выплачивают зарплату с декабря. Что делать? Показать ответ

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами.

Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ.

В случае невыплаты руководителем организации заработной платы свыше двух месяцев, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о нарушении трудовых прав рассматриваются в судах.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Также, заявитель вправе обратиться в прокуратуру района по месту нахождения предприятия либо в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге для организации проверки и принятия мер реагирования.

Показать все
Межрегиональный учебный центрВзаимодействие с органами местного самоуправленияВетераны органов прокуратуры города Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратуры