Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Заместитель главы муниципального совета предстанет перед судом за мошенничество в особо крупном размере

Заместитель главы муниципального совета предстанет перед судом за мошенничество в особо крупном размере

Прокуратура Фрунзенского района Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении заместителя главы муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга «Муниципальный округ № 75» Александра Гончарова.

Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество с использованием служебного положения, в особо крупном размере), а также п. «б» ч. 4 ст. 174.1 УК РФ (легализация (отмывание) денежных средств).

По версии следствия, с марта 2012 г. по май 2014 г. Гончаров, находясь в должности депутата муниципального совета МО № 75 и участвуя в силу служебного положения в рассмотрении заявок на аукционах, заключил 5 контрактов между округом и одной из организаций города, которой фактически руководил, на общую сумму более 60 млн рублей.

При этом работы по контрактам были ранее выполнены третьими лицами.

Гончаров обманным путем убедил руководство подписать содержащие ложные данные акты приемки-передачи работ по контрактам, после чего по ним была перечислена оплата.

Из перечисленных денег он похитил свыше 19 млн рублей, впоследствии обналичив их.

Уголовное дело будет направлено во Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

Вопрос-Ответ

Автор: Руслан Тема: Трудовое законодательство Какие документы предъявляются при заключении трудового договора. Показать ответ

По общему правилу, установленному ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора работодателю представляются:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справка установленной формы из полиции о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, к которой законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, находящиеся или находившиеся под следствием;

- справка из полиции установленной формы о наличии административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, при поступлении на работу, к которой по закону такие граждане не допускаются.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр