Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Главе администрации Курортного района внесено представление с требованием устранить нарушения закона о социальной защите инвалидов

Главе администрации Курортного района внесено представление с требованием устранить нарушения закона о социальной защите инвалидов

Прокуратура Курортного района с привлечением главного эксперта по формированию безбарьерной среды для инвалидов, эксперта Национальной палаты судебных экспертов провела проверку в бюджетных учреждениях района по вопросу соблюдения требований закона о социальной защите инвалидов.

В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения в части обеспечения условий беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной инфраструктуры, а именно: в ГБОУ СОШ № 466 Курортного района отсутствуют: смотровые панели на входных дверях, тактильная вывеска, навес с водоотводом над входной площадкой, искусственное освещение на пешеходных путях в местах изменения уклонов, разделительный поручень на лестничном марше и т.д.

В СПб ГБУ СОН «КЦСОН Курортного района» установлено, что отсутствуют поручни вдоль наружной лестницы, не выделены цветом или фактурой краевые ступени лестничных маршей, вход не оборудован тактильной информационной вывеской и другие нарушения.

Прокуратура района внесла в адрес главы администрации района представление, которое находится на рассмотрении.

Устранение нарушений закона находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Михаил Тема: Трудовое законодательство Как поступать, если работодатель не выплачивает заработную плату более 4 месяцев? Показать ответ

Работник вправе в случае невыплаты заработной платы, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Кроме того, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.

 

 

Согласно ст. 142 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут материальную, административную и уголовную ответственность.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В случае, неисполнения работодателем обязанностей по оплате труда и нарушении иных трудовых прав работник вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр