Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Главе администрации Курортного района внесено представление с требованием устранить нарушения закона о социальной защите инвалидов

Главе администрации Курортного района внесено представление с требованием устранить нарушения закона о социальной защите инвалидов

Прокуратура Курортного района с привлечением главного эксперта по формированию безбарьерной среды для инвалидов, эксперта Национальной палаты судебных экспертов провела проверку в бюджетных учреждениях района по вопросу соблюдения требований закона о социальной защите инвалидов.

В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения в части обеспечения условий беспрепятственного доступа маломобильных групп населения к объектам социальной инфраструктуры, а именно: в ГБОУ СОШ № 466 Курортного района отсутствуют: смотровые панели на входных дверях, тактильная вывеска, навес с водоотводом над входной площадкой, искусственное освещение на пешеходных путях в местах изменения уклонов, разделительный поручень на лестничном марше и т.д.

В СПб ГБУ СОН «КЦСОН Курортного района» установлено, что отсутствуют поручни вдоль наружной лестницы, не выделены цветом или фактурой краевые ступени лестничных маршей, вход не оборудован тактильной информационной вывеской и другие нарушения.

Прокуратура района внесла в адрес главы администрации района представление, которое находится на рассмотрении.

Устранение нарушений закона находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Дарья Тема: Трудовое законодательство Наша организация ликвидируется. Расчёт не производят и трудовые книжки не возвращают. Какие выплаты нам положены? Куда обращаться за помощью? Показать ответ

В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально или под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.  

При этом, работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, администрация обязана выплатить:

— заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения;

— компенсацию за неиспользованный отпуск (если работник не был в отпуске несколько лет, то компенсация выплачивается ему за все годы - ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса);

— выходное пособие (предназначено для того, чтобы возместить работнику заработок, который он не сможет получить за месяц, следующий за днем увольнения. Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу или в прокуратуру района по месту нахождения организации-работодателя.

Показать все