Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура внесла представление гендиректору медицинского центра ООО «Петергоф-Мед» за использование персональных данных пациентов с нарушением закона

Прокуратура внесла представление гендиректору медицинского центра ООО «Петергоф-Мед» за использование персональных данных пациентов с нарушением закона

В мае 2017 года прокуратура Петродворцового района на основании поступившей информации проверила соблюдение требований законодательства о защите персональных данных в деятельности медицинского центра ООО «Петергоф-Мед».

В ходе проверки установлено, что добровольное согласие на обработку персональных данных оформлено ненадлежащим образом: отсутствует номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, сведения о дате выдачи этого документа и выдавшем его органе; адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных, дата дачи согласия на обработку персональных данных и срок, в течении которого действует согласие субъекта персональных данных.

Таким образом, в ООО «Петергоф-Мед» персональные данные отдельных пациентов собираются, хранятся без оформленного надлежащим образом согласия субъектов персональных данных, что является нарушением требований законодательства о защите персональных данных.

По результатам проверки, прокуратура района в адрес генерального директора организации внесла представление об устранении нарушений, которое находится на рассмотрении.

Кроме того, в отношении генерального директора Общества и юридического лица ООО «Петергоф-Мед» прокуратура района возбудила дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.13.11 КоАП РФ (нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах).

Вопрос-Ответ

Автор: Елена Тема: Трудовое законодательство Что делать, если фактические трудовые отношения не были оформлены, а после их прекращения работодатель отказывается выплачивать заработную плату? Показать ответ

Если трудовые отношения не оформлены и работодатель отказывается от этого, взыскать заработную плату можно только при наличии решения суда, в рамках которого Вам предстоит доказать факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, для чего могут быть использованы любые доказательства (свидетельские показания, бухгалтерские документы, товарно-транспортные накладные, журналы учета, аудио-, видеозаписи и др.).

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ заявление в суд должно быть подано в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При наличии уважительной причины пропуска срока на обращение за судебной защитой он может быть восстановлен судом, для чего к заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие данный факт.

Заявление о защите прав также может быть подано в прокуратуру района по месту нахождения работодателя. При этом следует помнить, что срок давности на обращение прокурора в суд такой же, как и для работника.

Показать все

Последние новости

Показать все