Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокурор города Сергей Литвиненко проведет прием граждан в режиме видеосвязи

Прокурор города Сергей Литвиненко проведет прием граждан в режиме видеосвязи

Прокурор города Сергей Литвиненко 23 июня 2017 года с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. проведет прием граждан в режиме видеосвязи.

Желающим обратиться на прием необходимо явиться в указанное время в любую районную прокуратуру, предварительно сообщив о своем участии прокурору соответствующего района до 12 час. 00 мин.21 июня 2017 года.

При обращении к прокурору города рекомендуется подготовить письменное заявление и иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

Дополнительную информацию об организации и порядке проведения данного приема можно получить у дежурного прокурора по телефону 8(812)315-48-53, а также непосредственно в районных прокуратурах.

Адреса и телефоны справочных служб районных прокуратур размещены на сайте в разделах «Структура» и «Работа с гражданами».

Вопрос-Ответ

Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство Что делать, если за 4 месяца работы работодатель не оформил трудовые отношения,а трудовую книжку не возвращает, требуя как условие ее возврата - подписания срочного трудового договора на 2 месяца? Показать ответ

В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней по дня фактического допущения к работе.

При отказе работодателя оформить трудовые отношения обращайтесь с жалобой в Гострудинспекцию Санкт-Петербурга, в прокуратуру района или в суд.

Доказыванию в данном случае подлежит факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем и факт передачи ему трудовой книжки, для чего возможно использование любых доказательств, в том числе свидетельских показаний, бухгалтерских документов, аудио, видео-записей разговоров с работодателем и ведения трудовой деятельности, графиков работы, отпусков и других доказательств.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Названный срок также обязателен и для прокурора, к которому Вы вправе обратиться с просьбой о защите трудовых прав в судебном порядке.

Показать все