Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура добивается обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры

Прокуратура добивается обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры

Прокуратура Петроградского района провела проверку исполнения законодательства о защите прав инвалидов в кафе ООО «Тэра» и магазина бытовых электротоваров ООО «ТД ЭНЕРГОСБЫТ».

В ходе проверки установлено, что входная группа помещений, эксплуатируемых организациями, а также лестничные марши не оборудованы устройствами, дающими право беспрепятственного доступа для инвалидов и других маломобильных групп населения.

Прокуратура района в интересах неопределенного круга лиц предъявила в суд исковое заявление об обязании ООО «ТД ЭНЕРГОСБЫТ» обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов к объектам социальной инфраструктуры, которое находится на рассмотрении, а также внесла в адрес ООО «Тэра» представление об устранении нарушений, по результатам рассмотрения которого должностному лицу организации объявлено замечание.

Кроме того, прокуратура района в отношении должностных лиц обществ возбудила дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 9.13 КоАП РФ (уклонение от исполнения требований доступности для инвалидов объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктур), по результатам рассмотрения которых они привлечены к административной ответственности в виде предупреждения.

Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Юлия Тема: Трудовое законодательство Можно ли устроиться на работу в организацию в отсутствие регистрации по месту жительства? Показать ответ

Статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. В частности, запрещено какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Эта же позиция нашла отражение в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр