Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Суд рассмотрит уголовное дело о растрате с использованием служебного положения

Суд рассмотрит уголовное дело о растрате с использованием служебного положения

Прокуратура Фрунзенского района Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двух жителей города, обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ (растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения).

По версии следствия, обвиняемые, работая кладовщиками в одной из организаций города, в мае 2017 похитили из складского помещения кабель длиной более тысячи метров, затем продали его, причинив ущерб организации на сумму более 200 тыс. рублей. Выручку от продажи мужчины поделили между собой.

Уголовное дело направлено во Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

За совершение данного преступления предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы сроком до шести лет.

Вопрос-Ответ

Автор: Елена Александровна Тема: Трудовое законодательство Законно ли требование руководителя кадровой службы предприятия отработать после подачи заявления об увольнении по собственному желанию 14 дней, если дата увольнения предварительно была согласована с работодателем? Показать ответ

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, если  между работником и работодателем было достигнуто соответствующее соглашение. 

Резолюция руководителя на заявлении об увольнении может свидетельствовать о достижении такого соглашения. 

За защитой нарушенных трудовых прав следует обращаться в органы Рострудинспекци.

Показать все

Последние новости

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр