Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По требованию прокуратуры здание школы оборудуют системой оповещения и управления эвакуацией при пожаре

По требованию прокуратуры здание школы оборудуют системой оповещения и управления эвакуацией при пожаре

Прокуратура Колпинского района совместно с сотрудниками пожарной охраны провела проверку соблюдения требований пожарной безопасности в ГБОУ СОШ №467 Колпинского района.

В нарушение требований закона здание школы не оборудовано системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожарах 4-го типа.

Прокуратура района направила в Колпинский районный суд исковое заявление об обязании школы в срок до 90 дней с момента вступления решения суда в законную силу оборудовать здание школы системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожарах 4-го типа.

В декабре 2016 решением суда требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

Не согласившись с решением суда, ответчик обжаловал его.

11 сентября 2017 Санкт-Петербургский городской суд оставил решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Реальное исполнение решения суда проконтролирует прокуратура района.

Вопрос-Ответ

Автор: Василий Тема: Трудовое законодательство Я получаю заработную плату на банковскую карту. Должны ли меня знакомить с документами о начисленной заработной плате ? Показать ответ

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, при выплате заработной платы должны выдаваться расчетные листки, форма которых утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок выдачи расчетных листов, в том числе, при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Однако он может быть прописан в локальном акте, определяющем форму расчетного листка. (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2010 №739-6-1)

Показать все