Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По результатам прокурорской проверки возбуждено 4 уголовных дела об организации незаконной миграции

По результатам прокурорской проверки возбуждено 4 уголовных дела об организации незаконной миграции

Прокуратура Адмиралтейского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения миграционного законодательства.

Установлено, что в нарушение требований закона от имени ООО «Галактика», ООО «Транслог», ООО «Эталон», ООО «Прогресс» поданы сведения о постановке на миграционный учет 783 иностранных граждан.

Однако, как показала проверка, эти организации не ведут предпринимательскую деятельность, по месту регистрации не находятся, представленные сведения о нахождении в них иностранных граждан являются ложными.

Прокуратура района направила материалы проверки в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании виновных, в результате чего возбуждено 4 уголовных дела, предусмотренных ч. 1 ст. 322.1 УК РФ (организация незаконной миграции).

Ход их расследования находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Оксана Тема: Трудовое законодательство Законно ли лишение госслужащего премии до конца года, если в справке о доходах ошибочно не указан доход с прошлого места службы? Показать ответ

Законодательство о противодействии коррупции не содержит понятия ошибки при заполнении справки. Федеральным законом«О государственной гражданской службе Российской Федерации»установлена ответственность за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений.

Поскольку служащий знал о наличии дохода по прежнему месту работы,имеет место заведомая недостоверность сведений.

Статьей 59.2 названного выше закона установлено, что за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Если будет признано, что это нарушение малозначительное,работодатель может ограничиться замечанием. При этом снять дисциплинарное взыскание раньше чем через год нельзя.

По общему правилу в течение действия дисциплинарного взыскания премии не выплачиваются.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр