Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Гендиректор организации привлечен к ответственности за нарушение срока предоставления сведений о создании рабочих мест для инвалидов

Гендиректор организации привлечен к ответственности за нарушение срока предоставления сведений о создании рабочих мест для инвалидов

Прокуратура Василеостровского района провела проверку соблюдения требований закона о занятости населения в ООО «Кварта».

Согласно требованиям закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

В ходе проверки установлено, что организация предоставила информацию о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с нарушением установленного законом срока.

Прокуратура района внесла в адрес генерального директора Общества представление об устранении нарушений, которое находится на рассмотрении. Руководитель организации привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль, сведений, представление которых предусмотрено законом), ему назначен штраф.

Устранение нарушений контролирует прокуратура района.

Вопрос-Ответ

Автор: Роман Тема: Трудовое законодательство Работал по трудовому договору с окладом 9000 руб., на руки получал в 4-5 раз больше. Уволен в связи с окончанием трудового договора. По моим расчетом, работодатель за последний месяц работы не выплатил мне 25 000 руб. Стоит ли обращаться с заявлением? Показать ответ
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При этом, необходимо иметь в виду, что данные суммы рассчитываются исходя из установленной в соответствии с п. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Показать все