Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

В Калининском районе выявлены нарушения при проведении диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

В Калининском районе выявлены нарушения при проведении диспансеризации  детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Прокуратура Калининского района провела проверку соблюдения требований законодательства о здравоохранении при проведении диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Детском поликлиническом отделении № 46 СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №54».

Установлено, что в нарушение требований закона при проведении диспансеризации в 2016 и 2017 поликлиника не провела детям ультразвуковое исследование сердца; не составила поименные списки несовершеннолетних, подлежащих диспансеризации; не утвердила календарный план проведения диспансеризации с указанием дат и мест ее проведения, а также необходимого количества осмотров врачами-специалистами, лабораторных, инструментальных и иных исследований. Кроме того, выявлено, что медицинские карты врачом, ответственным за проведение диспансеризации, руководителем медицинской организации, не подписаны, не заверены печатью организации; по завершении диспансеризации экземпляр карты несовершеннолетнему либо его законному представителю не выдан.

Прокуратура района в адрес главного врача поликлиники внесла представление об устранении нарушений, по результатам рассмотрения которого виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Вопрос-Ответ

Автор: Николай Тема: Трудовое законодательство Вправе ли работодатель устанавливать систему штрафов для работников? Показать ответ

В соответствии ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафа в качестве меры дисциплинарного воздействия является незаконным. 

Обратиться с жалобой на действия работодателя Вы можете в Госудатственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге.

Показать все