Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

В Курортном районе прокуратура проверила проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления и администрации

В Курортном районе прокуратура проверила проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления и администрации

Прокуратура Курортного района в 3 квартале 2017 проверила проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления и администрации района.

В прокуратуру района поступило 232 проекта нормативных правовых актов, из них 221 - проекты НПА органов местного самоуправления и 11 - проекты НПА администрации района.

По итогам проверки подготовлено 10 отрицательных заключений на проекты НПА муниципалитетов.

Прокуратура района приняла участие в 88 заседаниях муниципальных советов муниципальных образований. Направила в органы местного самоуправления 59 предложений, из которых реализовано - 55.

Прокуратура района реализует право правотворческой инициативы во всех 11 муниципальных образований района. В рамках правотворческой инициативы в муниципальные образования направлено 16 проектов решений, из которых реализовано - 15.

Также, прокуратура направила в ОМСУ 17 модельных актов, из которых реализовано – 14, принесла 14 протестов на нормативные правовые акты в сферах прав и свобод человека, природопользования, муниципальной службы, защиты прав субъектов предпринимательской деятельности, 12 из которых рассмотрены и удовлетворены, остальные находятся на рассмотрении.

Вопрос-Ответ

Автор: Михаил Тема: Трудовое законодательство Как поступать, если работодатель не выплачивает заработную плату более 4 месяцев? Показать ответ

Работник вправе в случае невыплаты заработной платы, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Кроме того, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.

 

 

Согласно ст. 142 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут материальную, административную и уголовную ответственность.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В случае, неисполнения работодателем обязанностей по оплате труда и нарушении иных трудовых прав работник вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.

Показать все