Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности

Прокуратура проводит конкурс на замещение  вакантной должности

Прокуратура Санкт-Петербурга проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист прокуратуры Приморского района Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования:

- требования к профессиональному образованию: минимальный уровень профессионального образования – высшее образование (бакалавриат) по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направлению деятельности – делопроизводство;

- требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

- федеральный государственный гражданский служащий имеет основные права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и несет основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные ст. 15 Федерального закона;

- по заявленной должности устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного должностного оклада, составляющего 4 541 рубль 00 копеек; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- федеральному государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день (в случае принятия соответствующего решения представителем нанимателя), предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодные дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день (при установлении ненормированного служебного дня);

- федеральному государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей и предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, указанные в ст. ст. 52, 53 Федерального закона;

- федеральный государственный гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;

- служебная деятельность по заявленной должности осуществляется в помещении прокуратуры Приморского района Санкт-Петербурга по адресу: 197343, Санкт-Петербург, ул. Омская, д. 5.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в прокуратуру Санкт-Петербурга:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий (4 фотографии, выполненные на матовой тонкой фотобумаге в цветном изображении размером 3,5 см x 4,5 см, анфас, без головного убора, без светлого угла);

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий (4 фотографии, выполненные на матовой тонкой фотобумаге в цветном изображении размером 3,5 см x 4,5 см, анфас, без головного убора, без светлого угла).

Конкурс проводится в 2 этапа.

I этап: сбор документов и подготовка их к рассмотрению конкурсной комиссией (начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 час. 11 октября 2017 года, окончание - в 18.00 час. 31 октября 2017 года), тестовые испытания.

II этап: заседание конкурсной комиссии (предполагаемая дата заседания конкурсной комиссии – 23 ноября 2017 года).

Прием документов осуществляется в помещении прокуратуры Санкт-Петербурга (190000, Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9): вторник, среда, четверг – с 16.00 час. до 18.00 час., кабинет № 102, тел. 318-26-62.

Место проведения конкурса – прокуратура Санкт-Петербурга (190000, Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9).

Вопрос-Ответ

Автор: Юрий Владимирович Тема: Трудовое законодательство Можно ли уволить сотрудника МВД РФ со службы "задним числом"? Показать ответ

Нет, нельзя!

В соответствии со ст.ст. 77 – 80, ст. 84.1 ТК РФ:

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством, сохранялось место работы.

Так, например, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. В то время как, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу, а заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) и прекращается по окончании этого периода (сезона).

Учитывая изложенное, недопустимо увольнение сотрудника «задним числом».

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Кроме того, сотрудник вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав.

 

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр