Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Бывшему инспектору УФСИН грозит лишение свободы за получение взятки

Бывшему инспектору УФСИН грозит лишение свободы за получение взятки

Прокуратура Калининского района утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего младшего инспектора дежурной службы ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий), ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение взятки должностным лицом).

По версии следствия, обвиняемый, используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, находясь на территории следственного изолятора, договорился со следственно-арестованными о проносе им за денежное вознаграждение в размере 15 тыс. рублей предметов, использование которых на территории данного режимного объекта запрещено.

После чего он получил взятку в виде денег в сумме 10 тыс. рублей от знакомой одного из арестованных, на которые приобрел продукты питания и передал их в камеру.

Далее, обвиняемый за оставшуюся часть взятки приобрел мобильный телефон, сим-карту, зарядное устройство и наушники, которые незаконно пронес на территорию изолятора, однако передать их не успел, так как его действия пресечены сотрудниками оперативного отдела.

Уголовное дело направлено в Калининский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

Вопрос-Ответ

Автор: Александр Тема: Трудовое законодательство Работаю на вредном производстве, однако работодателем рабочие места не аттестованы. Что делать? Показать ответ

Согласно ст. 224 Трудового кодекса РФ, отдельным категориям работников предоставляются дополнительные гарантии охраны труда. В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Если Ваш работодатель не соблюдает обозначенные требования законодательства об охране труда, Вам следует обратиться за защитой своих нарушенных прав в органы Рострудинспекции. 

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр