Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Под председательством прокурора Санкт-Петербурга состоялось заседание Координационного совещания руководителей правоохранительных органов города

Под председательством прокурора Санкт-Петербурга состоялось заседание Координационного совещания руководителей правоохранительных органов города

Сегодня, 20 октября 2017 года под председательством прокурора Санкт-Петербурга Сергея Литвиненко состоялось заседание Координационного совещания руководителей правоохранительных органов города. Участники совещания обсудили состояние и организацию работы правоохранительных органов Санкт-Петербурга по выполнению мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 №147.

В работе совещания приняли участие руководители правоохранительных органов города.

Обсудив состояние законности в указанной сфере, участники отметили, что несмотря на принимаемые меры, наблюдается общее снижение активности работы по выявлению коррупционных преступлений.

За9 месяцев 2017 года зарегистрировано 343 преступления коррупционной направленности (-108), несколько снизилось количество выявленных фактов получения взяток (84; -8).

Следствием снижения активности противодействия коррупционным преступлениям является неэффективная работа по привлечению к ответственности за совершение коррупционных преступлений лиц с особым правовым статусом, а также категории руководителей, преступлений, совершенных организованными группами и преступными сообществами.

Не соответствует реальному состоянию законности работа по борьбе с коррупционными проявлениями в сферах использования бюджетных средств, закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд,жилищно-коммунального хозяйства, дорожного строительства, лицензионных и иных разрешительных процедур, миграции.

Вызывает нарекания деятельность правоохранительных органов по выявлению фактов покровительства незаконной предпринимательской деятельности, а также возмещению ущерба, причиненного коррупционными преступлениями.

Не организована должным образом работа по привлечению юридических лиц к административной ответственности по ст. 19.28 КоАП ФР (незаконное вознаграждение от имени юридического лица).

Имеются недостатки и в осуществлении предварительного расследования по уголовным делам этой категории.

Требует постоянного внимания вопрос реального исполнения судебных решений о привлечении к ответственности в виде штрафов за совершение преступлений и правонарушений коррупционной направленности.

В целях решения задач укрепления законности и правопорядка в указанной сфере принято соответствующее решение, которым запланировано проведение конкретных мероприятий.

Вопрос-Ответ

Автор: александр Тема: Трудовое законодательство В каком случае работник обязан отработать 2 недели до увольнения? Показать ответ

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в случае необходимости увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен названным Кодексом или иным федеральным законом.

Предупреждение необходимо для своевременной замены работника.

Если работодатель согласен на увольнение работника без 2-х недельной отработки, то увольнение может быть произведено в срок, который просит работник.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию связано с невозможностью продолжения им работы, например, в связи с выходом на пенсию, призывом в армию, зачислением на учебу, или в случаях нарушения работодателем трудового законодательства, условий коллективного или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Показать все

Последние новости

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр