Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По требованию прокуроров демонтирована незаконно размещенная в зоне электроподстанции детская площадка

По требованию прокуроров демонтирована незаконно размещенная  в зоне электроподстанции детская площадка

Прокуратура Невского района провела проверку законности размещения детской площадки, металлических конструкций палаточного типа и грузовых контейнеров в непосредственной близости от электрической подстанции № 34 «Мирная» по улице Ольги Берггольц в деятельности МО МО Невская застава и ЗАО «Энергомеханический завод».

Ранее информация по этой проверке была размещена на официальном сайте прокуратуры города.

Согласно требованиям закона на расстоянии 20 метров вокруг подстанций напряжением 110 кВ устанавливаются охранные зоны, где без согласования с сетевой организацией запрещено осуществлять любые действия, способные нарушить безопасную работу объектов электросетевого хозяйства или повлечь причинение вреда жизни и здоровью граждан.

В нарушение этих требований рядом с ограждением подстанции расположены детская площадка, установленная муниципальным образованием, принадлежащая заводу металлическая конструкция палаточного типа, и два грузовых контейнера без опознавательных знаков.

Прокуратура района в адрес главы местной администрации и генерального директора завода внесла представления об устранении нарушений, в результате чего незаконно размещенная детская площадка демонтирована. Территория от контейнеров освобождена.

Вопрос-Ответ

Автор: Светлана Тема: Трудовое законодательство Работодатель установил систему штрафов. Правомерно ли это? Показать ответ

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата  - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также различные компенсационные выплаты. 

Применение штрафа посредством уменьшения заработной платы в качестве меры дисциплинарного воздействия является незаконным.

Так, в соответствии ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. 

Обратиться с жалобой на действия работодателя Вы можете в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу.

Показать все

Последние новости

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр