Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Не принимают заявления о преступлении – сообщи в прокуратуру, в Кронштадтском районе проводится «горячая линия»

Не принимают заявления о преступлении – сообщи в прокуратуру, в Кронштадтском районе проводится «горячая линия»

Прокуратура Кронштадтского района 26 октября 2017 года в рамках работы по выявлению фактов сокрытия от учета преступлений, с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут проводит «горячую линию». Жители района могут оставить устные обращения по вопросам незаконных действий (бездействия) сотрудников полиции ОМВД района, в том числе нерегистрации заявлений органами внутренних дел, а также о случаях совершения преступлений, о которых не заявлено ранее.

Сообщения принимаются по телефону: 311-58-89.

Вопрос-Ответ

Автор: ЮЛИЯ Тема: Трудовое законодательство В каком порядке накладывается дисциплинарное взыскание и как его можно оспорить? Показать ответ

Порядок наложения дисциплинарного взыскания установлен ст. 193 Трудового кодекса РФ.

До применения взыскания от работника истребуется письменное объяснение причин неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, при непредоставлении которого в течение 2-х рабочих дней составляется соответствующий акт.

Отказ представить объяснение не препятствует наложению дисциплинарного взыскания.

Срок на применение взыскания – 1 месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии- позднее 2-х лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Работодатель обязан объявить работнику приказ о наказании под подпись в течение 3-х рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе. В случае отказа от ознакомления составляется акт.

Если работник не согласен с наложенным дисциплинарным взысканием он вправе оспорить его в 3-х месячный срок, исчисляемый с момента когда он узнал о нарушении своих прав, в судебном порядке.

При подаче заявления в суд госпошлина не уплачивается.

Требования к форме и содержанию заявления в суд изложены в ст. 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Показать все