Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Мужчина осужден за стрельбу из пневматического пистолета

Мужчина осужден за стрельбу из пневматического пистолета

Прокуратура Петроградского района Санкт-Петербурга поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении Антона Зеновкина.

Он обвинялся в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 1 ст. 213 УК РФ (хулиганство, совершенное с применением предмета, используемого в качестве оружия).

Суд установил, что в июле 2017 Зеновкин, находясь на лестничной площадке одного из домов по улице Мира, произвел через открытое окно не менее 4 выстрелов из пневматического пистолета в направлении неизвестного ему местного жителя, находившегося во дворе этого дома, причинив последнему кратковременное расстройство здоровья.

Подсудимый признал вину в совершении преступления.

С учетом позиции государственного обвинения, Петроградский районный суд признал Зеновкина виновным в совершении преступления и назначил ему наказание в виде 1 года исправительных работ с удержанием из заработной платы в доход государства 10 % ежемесячно.

Приговор не вступил в законную силу.

Вопрос-Ответ

Автор: Артём Тема: Трудовое законодательство Что делать, если работодатель, находящийся в Санкт-Петербурге, не выплатил зарплату за работу в Мурманске, а работник проживает в другой области? Показать ответ

Трудовой спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.

Если сумма задолженности по зарплате менее 50 тыс. руб., то дело подсудно мировому судье, если более, то районному суду.

В соответствии со ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться не только по месту нахождения работодателя, но и по месту жительства работника.

В подтверждение требований к заявлению следует приложить копию трудового договора, справку о размере задолженности, копию приказа об увольнении или выписку из трудовой книжки, собственный расчет размера задолженности и другие имеющиеся доказательства.

Если необходимые документы находятся только у работодателя, можно заявить ходатайство суду об их истребовании.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся выплат, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что за задержку выплаты зарплаты работодатель обязан независимо от наличия вины выплатить денежную компенсацию в размере 1/150 действующей на момент выплаты ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

От уплаты госпошлины иски о защите трудовых прав освобождены.

Показать все

Последние новости

Показать все