Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Проведен конкурс на замещение вакантной должности прокуратуры Санкт-Петербурга

Проведен конкурс на замещение вакантной должности прокуратуры Санкт-Петербурга

Прокуратура Санкт-Петербурга провела конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Санкт-Петербурга.

При проведении конкурса кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения этой вакантной должности, не выявлены.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру Санкт-Петербурга (Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9, тел./факс 318-26-62).

Вопрос-Ответ

Автор: Анна Тема: Трудовое законодательство Что грозит работодателю,уволившему работника без выплат и без приказа об увольнении,так же не была выдана трудовая книжка Показать ответ

За невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, за нарушение  трудового законодательства должностные и юридические лица  несут административную ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. В случае отказа добровольно  устранить нарушения трудовых прав работников их восстановление возможно по решению суда. Статьей 392 ТК РФ установлен  месячный срок на обращение в суд с исками , связанными с увольнением,  и 3-х месячный  срок по другими трудовым спорам. В случае удовлетворения иска с предприятия, в том числе,  может быть взыскан моральный вред, причиненный работнику.

Проверка фактов нарушения трудовых прав в силу ст. 356 ТК РФ может быть осуществлена  Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге или районной прокуратурой.

Показать все