Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности

Прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности

Прокуратура Санкт-Петербурга проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист отдела контроля, методического и программного обеспечения управления правовой статистики прокуратуры Санкт-Петербурга.

Квалификационные требования:

- требования к профессиональному образованию: минимальный уровень профессионального образования – высшее образование (бакалавриат) по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Политология», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика»; по укрупненным группам направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем»; либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел контроля, методического и программного обеспечения управления правовой статистики прокуратуры г. Санкт-Петербурга;

- требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

- федеральный государственный гражданский служащий имеет основные права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и несет основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные ст. 15 Федерального закона;

- по заявленной должности устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного должностного оклада, составляющего 4 541 рубль 00 копеек; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- федеральному государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день (в случае принятия соответствующего решения представителем нанимателя), предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день (при установлении ненормированного служебного дня);

- федеральному государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей и предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, указанные в ст. ст. 52, 53 Федерального закона;

- федеральный государственный гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;

- служебная деятельность по заявленной должности осуществляется в помещении прокуратуры Санкт-Петербурга по адресу: 190000, Санкт-Петербург, Почтамтская ул., д. 2/9.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в прокуратуру Санкт-Петербурга:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (матовая тонкая фотобумага, цветное изображение,3,5 см x 4,5 см, анфас, без головного убора, без светлого угла);

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (матовая тонкая фотобумага, цветное изображение, 3,5 см x 4,5 см, анфас, без головного убора, без светлого угла).

Конкурс проводится в 2 этапа.

I этап: сбор документов и подготовка их к рассмотрению конкурсной комиссией (начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 час.29 ноября 2017 года, окончание - в 18.00 час. 19 декабря 2017 года), тестовые испытания.

II этап: заседание конкурсной комиссии (предполагаемая дата заседания конкурсной комиссии – 18 января 2018 года).

Прием документов осуществляется в помещении прокуратуры Санкт-Петербурга (190000, Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9): вторник, среда, четверг – с 16.00 час. до 18.00 час., кабинет № 102, тел. 318-26-62.

Место проведения конкурса – прокуратура Санкт-Петербурга (190000, Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9).

Вопрос-Ответ

Автор: Константин Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на нижестоящую должность? Показать ответ
Согласно ст.ст. 72, 72.1 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев катастрофы природного или техногенного характера (на срок до 1 месяца) и в случаях простоя по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами.
Показать все