Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По иску прокурора фиктивный брак признан недействительным

По иску прокурора фиктивный брак признан недействительным

Прокуратура Василеостровского района направила в Василеостровский районный суд исковое заявление о признании недействительным брака, заключенного между гражданкой Российской Федерации и гражданином Республики Таджикистан.

Ранее данная информация размещалась на сайте прокуратуры города.

По результатам проверки установлено, что этот брак заключен без намерения создать семью, названные лица совместно не проживают, совместного хозяйства не ведут, общих детей, а также имущества, не имеют, взаимоотношения не поддерживают.

Решением суда от 24 июля 2017 года исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

Ответчики не согласились с решением суда и обжаловали его.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 23 ноября 2017 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчиков – без удовлетворения.

Вопрос-Ответ

Автор: Роман Тема: Трудовое законодательство Работал по трудовому договору с окладом 9000 руб., на руки получал в 4-5 раз больше. Уволен в связи с окончанием трудового договора. По моим расчетом, работодатель за последний месяц работы не выплатил мне 25 000 руб. Стоит ли обращаться с заявлением? Показать ответ
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При этом, необходимо иметь в виду, что данные суммы рассчитываются исходя из установленной в соответствии с п. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Показать все