Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Заместитель прокурора города Дмитрий Харченков провел личный прием граждан

Заместитель прокурора города Дмитрий Харченков провел личный прием граждан

В соответствии с утверждённым планом выездов Мобильной приёмной прокурора Санкт-Петербурга заместитель прокурора города Дмитрий Харченков в муни­ципальном образовании Звёздное 28 ноября 2017 провел личный прием граждан по вопросам нарушения требований федерального законодательства.

На прием обратилось 10 граждан по различным вопросам нарушения закона.

Жители района сигнализировали об организации ненадлежащей парковки на газонах, отсутствии освещения на одной из детских площадок района после 17-18 часов, незаконной перепланировке квартиры, блокировке выезда из внутридомовой территории, необходимости демонтажа сгоревших несколько лет назад гаражей, где происходит скопление лиц без определенного места жительства. Поступили обращения и по вопросам нарушения требований жилищного законодательства.

Каждому обратившемуся на прием заместитель прокурора города разъяснил нормы законодательства по интересующему вопросу, по всем поступившим заявлениям поручено провести проверки для принятия исчерпывающих мер прокурорского реагирования для восстановления нарушенных прав граждан.

Вопрос-Ответ

Автор: Александр Тема: Трудовое законодательство В течении какого срока после увольнения я могу защищать свои трудовые права? Показать ответ

Действующим в Российской Федерации трудовым законодательством предусмотрено право работника на защиту его трудовых прав, прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Законодателем к основным способам защиты трудовых прав отнесено также право работника на судебную защиту своих нарушенных прав (ст. 352 Трудового кодексаРФ).

Вместе с тем, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок, в течение которого работник может обратиться в суд ограничен: так, за разрешением индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной им в определении от 19.06.2012 № 1080-О, такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, решающим данный вопрос с учетом всех обстоятельств конкретного дела, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд. К тому же, положение части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ в системной связи со статьей 395 Кодекса не препятствует удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр