Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Ранее судимый мужчина предстанет перед судом за производство более 2 кг амфетамина

Ранее судимый мужчина предстанет перед судом за производство более 2 кг амфетамина

Прокуратура Выборгского района Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении тридцатилетнего ранее судимого петербуржца, обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 228 УК РФ (незаконное хранение психотропных веществ в крупном размере); ч. 3 ст. 30, ч. 5 ст. 2281 УК РФ (покушение на незаконный сбыт наркотических средств и психотропных веществ в особо крупном размере), ч. 5 ст. 2281 УК РФ (незаконное производство наркотических средств и психотропных веществ в особо крупном размере).

По версии следствия, обвиняемый организовал в арендованной квартире незаконное производство наркотических средств и психотропных веществ в особо крупном размере.

Мужчина за 4 дня произвел более 2 кг амфетамина и его производных для последующего сбыта. Кроме наркотиков в этой квартире – лаборатории при обыске были обнаружены колбы, реактивы и ртуть.

Обвиняемому избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

Уголовное дело направлено в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

Вопрос-Ответ

Автор: Роман Тема: Трудовое законодательство Работал по трудовому договору с окладом 9000 руб., на руки получал в 4-5 раз больше. Уволен в связи с окончанием трудового договора. По моим расчетом, работодатель за последний месяц работы не выплатил мне 25 000 руб. Стоит ли обращаться с заявлением? Показать ответ
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При этом, необходимо иметь в виду, что данные суммы рассчитываются исходя из установленной в соответствии с п. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр