Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Директор фирмы предстанет перед судом по обвинению в нарушении правил безопасности на строительном объекте

Директор фирмы предстанет перед судом по обвинению в нарушении правил безопасности на строительном объекте

Прокуратура Петроградского района Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении директора одной из строительно-монтажных компаний.

Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных и иных работ, повлекших по неосторожности смерть человека).

По версии следствия, в октябре 2017 директор компании, осуществлявшей строительные работы, не предотвратил допуск на производственную территорию иностранного гражданина, не имеющего трудовых отношений с этой компанией.

Кроме этого, в нарушение требований закона на производственном объекте не контролировалось местонахождение работников, площадка производственных работ не была огорожена, запрет на приближение к зоне повышенной опасности не обозначен.

В результате чего потерпевший оказался в опасной зоне и упал с крыши строительного объекта, получив телесные повреждения, несовместимые с жизнью.

Уголовное дело направлено в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

Вопрос-Ответ

Автор: Наталья Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель отказать в выдаче копии трудовой книжки? Законен ли такой отказ? Показать ответ

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Неисполнение работодателем указанной обязанности может быть обжаловано Вами в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу.

Показать все