Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура Санкт-Петербурга проводит второй этап конкурса на замещение вакантной должности

Прокуратура Санкт-Петербурга проводит второй этап конкурса на замещение вакантной должности

В прокуратуре Санкт-Петербурга 10 января 2018 года в 10.00 состоится второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист отдела контроля, методического и программного обеспечения управления правовой статистики прокуратуры Санкт-Петербурга.

Второй этап конкурса пройдет в прокуратуре Санкт-Петербурга по адресу: Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9, 2 этаж, зал коллегии.

К участию во втором этапе конкурса на замещение этой вакантной должности допущены:

- Коновалова Наталья Антоновна,

- Мозголин Олег Борисович.

Для прохождения тестирования указанные лица приглашаются в прокуратуру Санкт-Петербурга 09 января 2018 года в 10.00 (ул. Почтамтская, д. 2/9, кабинет № 304, учебный класс).

Вопрос-Ответ

Автор: Мария Тема: Трудовое законодательство Каков порядок взыскания с работника суммы ущерба, причиненного работодателю? Показать ответ

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, как правило, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения.Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В случае, если работодатель не принял меры к соблюдению вышеуказанного порядка, указанный спор может быть разрешен в суде.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр