Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Мужчина осужден к реальному сроку за серию грабежей в метро

Мужчина осужден к реальному сроку за серию грабежей в метро

Прокуратура Петербургского метрополитена поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении Умида Курязова.

Он обвинялся в совершении 4 преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 161 УК РФ (грабеж).

Суд установил, что Курязов в апреле и мае 2017 года совершил 4 хищения мобильных телефонов пассажиров метро.

Подсудимый, находясь в вагонах электропоездов, стоявших на станциях «Площадь Александра Невского», «Электросила» и «Парк Победы», после объявления: «Осторожно, двери закрываются!» вырывал телефоны из рук потерпевших, находившихся у дверей вагонов.

С учетом мнения государственного обвинения, Московский районный суд признал подсудимого виновным в совершении преступлений и назначил ему наказание на 2,6 года лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

Приговор не вступил в законную силу.

Вопрос-Ответ

Автор: Роман Тема: Трудовое законодательство Работал по трудовому договору с окладом 9000 руб., на руки получал в 4-5 раз больше. Уволен в связи с окончанием трудового договора. По моим расчетом, работодатель за последний месяц работы не выплатил мне 25 000 руб. Стоит ли обращаться с заявлением? Показать ответ
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При этом, необходимо иметь в виду, что данные суммы рассчитываются исходя из установленной в соответствии с п. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр