Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

ПАО «Ленэнерго» выплатит более 4.3 млн рублей в счет возмещения ущерба, причиненного окружающей среде

ПАО «Ленэнерго» выплатит более 4.3 млн рублей в счет возмещения ущерба, причиненного окружающей среде

Природоохранная прокуратура Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения ПАО «Ленэнерго» требований природоохранного законодательства при производстве работ по Фермскому шоссе, улице Жака Дюкло, территории ЗНОП № 18011 «Сад б/н на Литейном пр., д. 57».

При выполнении земляных работ по прокладке кабельных линий по улице Жака Дюкло ПАО «Ленэнерго» повредило зеленые насаждения, в результате чего уничтожено 600 кв.м. газона, кусты акаций, боярышника, черемухи, клены и ясень.

При выполнении работ по Фермскому шоссе Общество повредило 300 кв. м. газона и кусты спирея.

На территория ЗНОП № 18011 «Сад б/н на Литейном пр., д. 57» в результате работ повреждено более 100 кв.м. газона, около 500 кв.м. набивного покрытия, а также корневая система 2 лип.

Общий размер ущерба, причиненного зеленому фонду города, составил более 4,3 млн рублей.

Природоохранная прокуратура предъявила в Московский районный суд исковое заявление о взыскании с ПАО «Ленэнерго»в доход бюджета этих денежных средств.

Суд удовлетворил требования прокурора.

Исполнение решения суда находится на контроле природоохранной прокуратуры Санкт-Петербурга.

Вопрос-Ответ

Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство Законно ли взыскание работодателем штрафов с работника? Показать ответ

В соответствии ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафа в качестве меры дисциплинарного воздействия является незаконным. 

Обратиться с жалобой на действия работодателя Вы можете в органы Рострудинспекции.

Показать все