Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура требует устранить превышение нормативов водоотведения ПАО «Силовые машины»

Прокуратура требует устранить превышение нормативов водоотведения ПАО «Силовые машины»

Прокуратура Колпинского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения ПАО «Силовые машины» требований законодательства об охране окружающей среды при осуществлении деятельности в поселке Металлострой.

Установлено, что между ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и ПАО «Силовые машины» заключен договор водоотведения.

В ходе контроля за соблюдением ПАО «Силовые машины» условий договора и нормативов водоотведения по составу сточных вод ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» установлено превышение нормативов водоотведения по составу сточных вод марганцем и фенолом.

Кроме того, в ходе ранее проведенных проб установлено превышение фактической концентрации жиров.

Прокуратура района в адрес руководителя ПАО «Силовые машины» внесла представление, а также возбудила в отношении юридического и ответственного должностного лиц дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 8.15 КоАП РФ (нарушение правил эксплуатации водохозяйственных или водоохранных сооружений и устройств).

Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений – на контроле прокуратуры района

Вопрос-Ответ

Автор: Базилевская Татьяна Васильевна Тема: Трудовое законодательство Как определить, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?  Показать ответ

В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:-время фактической работы;-время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством или трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;-время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;-период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;-время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваше право на отдых, Вы можете обратиться с заявлением в органы Рострудинспекции.

Показать все