Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности прокуратуры Санкт-Петербурга

Подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности прокуратуры Санкт-Петербурга

Прокуратура Санкт-Петербурга провела конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главный специалист прокуратуры Адмиралтейского района Санкт-Петербурга.

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры, победителем конкурса признана Бабурова Лариса Германовна.

Вопрос-Ответ

Автор: Татьяна Тема: Трудовое законодательство Что делать, если работодатель приостановил работу, трудовые отношения не расторг, зарплату не выплачивает с лета 2015 года, на телефонные звонки не отвечает? Показать ответ

В данном случае могут быть использованы различные способы защиты прав, в т.ч.:

- обращение с заявлением о возбуждении уголовного дела в Следственный отдел Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербурга того района города, где находится предприятие, поскольку невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации является уголовно наказуемым деянием;

- обращение в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате с уплатой процентов за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, обязании оформить расторжение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и выдать трудовую книжку.

Поскольку срок на обращение за судебной защитой составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, суд необходимо просить о восстановлении срока на подачу заявления, указав уважительную причину его пропуска.

Показать все