Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Организация выплатит крупный штраф за выбросы вредных веществ в атмосферный воздух

Организация выплатит крупный штраф за выбросы вредных веществ в атмосферный воздух

Прокуратура Красносельского района Санкт-Петербурга провела проверку исполнения законодательства об охране атмосферного воздуха на АЗК № 19 ООО «Киришиавтосервис».

В ходе проверки установлено, что в нарушении норм природоохранного законодательства АЗК № 19 ООО «Киришиавтосервис» с 2017 года осуществляет выбросы вредных загрязняющих атмосферный воздух веществ, таких как бензол, толуол, этилбензол, керосин, углерод (сажа), углерода оксид без специального разрешения территориального органа исполнительной власти в области охраны окружающей среды.

Прокуратура района в отношении юридического лица возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 8.21 КоАП РФ (выброс вредных веществ в атмосферный воздух без специального разрешения), по результатам рассмотрения которого Общество привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере200 тыс. рублей.

Вопрос-Ответ

Автор: Артём Тема: Трудовое законодательство Что делать, если работодатель, находящийся в Санкт-Петербурге, не выплатил зарплату за работу в Мурманске, а работник проживает в другой области? Показать ответ

Трудовой спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.

Если сумма задолженности по зарплате менее 50 тыс. руб., то дело подсудно мировому судье, если более, то районному суду.

В соответствии со ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться не только по месту нахождения работодателя, но и по месту жительства работника.

В подтверждение требований к заявлению следует приложить копию трудового договора, справку о размере задолженности, копию приказа об увольнении или выписку из трудовой книжки, собственный расчет размера задолженности и другие имеющиеся доказательства.

Если необходимые документы находятся только у работодателя, можно заявить ходатайство суду об их истребовании.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся выплат, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что за задержку выплаты зарплаты работодатель обязан независимо от наличия вины выплатить денежную компенсацию в размере 1/150 действующей на момент выплаты ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

От уплаты госпошлины иски о защите трудовых прав освобождены.

Показать все

Последние новости

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр