Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Сообщить о нарушениях жилищного законодательства управляющими организациями Петродворцового района можно по телефону

Сообщить о нарушениях жилищного законодательства управляющими организациями Петродворцового района можно по телефону

Прокуратура Петродворцового района Санкт-Петербурга 15 мая 2018 года с 09-00 до 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00) по телефону 422-07-23 проводит «горячую линию» по вопросам нарушения жилищного законодательства государственными органами, управляющими организациями, ТСЖ, ЖСК района.

Сотрудники прокуратуры примут обращения граждан по вопросам нарушения жилищного законодательства, в том числе, отключения теплоснабжения в домах, ненадлежащей эксплуатации лифтового и газового оборудования.

Вопрос-Ответ

Автор: Наталья Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель отказать в выдаче копии трудовой книжки? Законен ли такой отказ? Показать ответ

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Неисполнение работодателем указанной обязанности может быть обжаловано Вами в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу.

Показать все