Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура Санкт-Петербурга впервые приняла участие в «Форсайт-флоте»

Прокуратура Санкт-Петербурга впервые приняла участие в «Форсайт-флоте»

Главная цель «Форсайт-флота» - объединение городских и профессиональных сообществ, запуск новых проектов, направленных на развитие Санкт-Петербурга, повышение его инвестиционной привлекательности, безопасности, экологичности и качества жизни петербуржцев.

Организатором «Форсайт-флота — 2018» в Санкт-Петербурге выступил «Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса» при поддержке администрации Санкт-Петербурга.

Основной темой мероприятия стало обсуждение вопросов использования больших данных для выстраивания внутри- и межотраслевой кооперации.

Участники «Форсайт-флота — 2018» работали над созданием проектов, которые могут быть включены в план реализации обновлённой Стратегии экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2035 года по направлениям: «Здравоохранение», «Туризм», «Безопасность», «Транспорт», «Экология», «Санкт-Петербург — центр индустрии моды».

Сотрудники прокуратуры предложили к включению в Стратегию 2 проекта. Это "ГИС Профилактика" - межведомственная информационно-интеллектуальная система учета, наблюдения и контроля за лицами группы риска (лицами, совершавшими преступления и находящимися на различных профилактических учетах). Он сможет решить проблему информационной межведомственной разобщенности субъектов профилактики, обеспечит оперативный обмен значимыми данными о таких лицах, предоставит возможность своевременного реагирования, предупреждения и пресечения повторных преступлений и вовлечения в противоправную деятельность иных лиц, проведения индивидуальной профилактической работы.

А также проект «КНД-Консалтинг», который после всех обсуждений уже вошел в топ-5 лучших проектов «Форсайт-флота – 2018». Этот проект предполагает создание постоянно обновляемого онлайн-сервиса самоконтроля бизнеса до вмешательства органов контрольно-надзорной деятельности (КНД) и до применения мер ответственности в отношении субъектов предпринимательства. Такой сервис направлен на снижение административного давления на бизнес, позволит сэкономить ресурсы, а также сформирует доверенную среду между государством, бизнесом и гражданами. Его потенциальные потребители – предприниматели, органы КНД, бизнес сообщества, институт Уполномоченных при Президенте Российской Федерации.

Вопрос-Ответ

Автор: Елена Тема: Трудовое законодательство Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? Показать ответ

При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право:

1.при задержке выплаты на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме (перечень лиц, которые не вправе воспользоваться данным способом самозащиты см. ст. 142 Трудового кодекса РФ). В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте и обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату;

2.требовать выплаты задолженности с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

3.требовать возмещения морального вреда в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, а при наличии спора – в размере, установленном судом;

4.обратиться в 3-х месячный срок со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права с заявлением в Комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с заявлением о выдаче удостоверения о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. Срок на рассмотрение заявления КТС – 10 календарных дней со дня его подачи. Решение КТС работодатель обязан выполнить в течение 3-х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование;

5.при неисполнении работодателем решения КТС, получить в течение 1 месяца удостоверение КТС, являющееся исполнительным документом и предъявить для принудительного исполнения в Службу судебных приставов-исполнителей;

6.при отсутствии на предприятии КТС и отсутствии спора о размере задолженности по зарплате обратиться к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности, который выдается в 5-дневный срок со дня поступления заявления без судебного разбирательства и вызова сторон и является исполнительным документом. Судебный приказ следует предъявить к исполнению в Службу судебных приставов-исполнителей;

7.при наличии спора о размере задолженности по заработной плате обратиться за его разрешением в районный суд по месту нахождения работодателя, а если размер задолженности не превышает 50 тыс. руб., то к мировому судье;

8.обратиться с заявлением о принятии мер административного воздействия к работодателю в Гострудинспекцию по субъекту Российской Федерации (в Санкт-Петербурге названная инспекция находится по адресу: ул. Зои Космодемьянской, д.28А). По результатам рассмотрения заявления должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ) за нарушение трудовых прав и направлении ему обязательного для исполнения предписания о выплате задолженности в установленный срок;

9.обратиться с заявлением в прокуратуру района по месту нахождения работодателя о защите трудовых прав на выплату зарплаты, по результатам рассмотрения которого прокурор вправе внести работодателю обязательное для исполнения представление, возбудить в отношении него дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ, при наличии оснований передать материалы проверки в Следственный комитет России для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, предусматривающую ответственность за невыплату заработной платы свыше 3-х месяцев, обратиться в интересах работника в суд с заявлением о взыскании суммы задолженности и взыскании компенсации за задержку выплаты.

При выборе способа защиты права на своевременную выплату заработной платы надо помнить:

- срок на обращение за судебной защитой составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.При пропуске срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом.

Уважительность причин пропуска срока для обращения в суд является оценочным понятием, данный вопрос рассматривается судом в каждом конкретном случае индивидуально;

- при реализации полномочий по защите прав на выплату заработной платы в судебном порядке на прокурора распространяются те же требования закона по срокам давности, что и для граждан. Поэтому, если обращение в прокуратуру о защите трудовых прав последует за пределами срока давности и в отсутствие уважительных причин для их восстановления, что не позволит провести досудебную проверку и собрать необходимые для подачи в суд документы, прокурор может отказать в предъявлении заявления в суд;

-работники освобождены от уплаты госпошлины по трудовым спорам;

- если работодатель отказывает в выдаче документа, необходимого для обращения за судебной защитой, можно заявить ходатайство суду о его истребовании, изложив причину, по которой документ не может быть представлен заявителем.

Показать все

Последние новости

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр