Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Гендиректор организации оштрафован за нарушение трудовых прав работников

Гендиректор организации оштрафован за нарушение трудовых прав работников

Прокуратура Василеостровского района в ходе проверки соблюдения трудового законодательства установила, что ООО «СМК-УРОВЕНЬ» на основании распоряжения генерального директора организации и заявлений работников общества выплаты заработной платы осуществляется 1 раз в месяц - 10 числа, что противоречит требованиям закона.

В силу закона заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Прокуратура района в адрес организации внесла представление об устранении нарушений, по результатам рассмотрения которого сроки выплаты заработной платы установлены 2 раза в месяц, а ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, по результатам рассмотрения постановления прокуратуры о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) постановлением Государственной инспекции труда генеральный директор Общества привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Вопрос-Ответ

Автор: Юлия Тема: Трудовое законодательство Является ли выход на субботник обязательным? Показать ответ

Трудовым законодательством работа в выходные дни запрещена.

Возможно привлечение работников к работе в выходной день только при наличии его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ст. 113 Трудового кодекса РФ).

Поскольку во время субботников, как правило, выполняются работы по уборке территории, привлекать работников к участию в них можно только в добровольном порядке.

Показать все