Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Во всех охранных организациях Пушкинского района нарушались нормы трудового права

Во всех охранных организациях Пушкинского района нарушались нормы трудового права

Прокуратура Пушкинского района провела проверки исполнения охранными организациями требований трудового законодательства.

Во всех организациях, а на территории района их 7, выявлены нарушения закона.

Так, проверка ООО «ОП «Северный форт» показала, что в трудовых договорах, заключенных с охранниками,отсутствуют сведения о месте и характере работы, а также условиях труда на рабочем месте.

Аналогичные факты выявлены в ООО «ОП «Славянский форт», ООО «ОО «Славянская застава», ООО «ОП «Юни», ООО «ОО «СИБ-М», ООО «ОП «Эйвас», ООО «ОП «Очаг».

Вопреки требованиям закона специальная оценка условий труда в некоторых охранных организациях не проводилась, а графики проведения специальной оценки условий труда не утверждались.

Большинство организаций не приняли меры по оформлению результатов охраны труда работников протоколами. Работники с графиками отпусков под роспись не ознакомлены.

Прокуратура района в адрес руководителей этих организаций внесла представления об устранении нарушении, а кроме того объявила предостережения о недопустимости нарушений закона в будущем.

Материалы проверок направлены в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге для решения вопроса о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Оксана Тема: Трудовое законодательство Законно ли лишение госслужащего премии до конца года, если в справке о доходах ошибочно не указан доход с прошлого места службы? Показать ответ

Законодательство о противодействии коррупции не содержит понятия ошибки при заполнении справки. Федеральным законом«О государственной гражданской службе Российской Федерации»установлена ответственность за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений.

Поскольку служащий знал о наличии дохода по прежнему месту работы,имеет место заведомая недостоверность сведений.

Статьей 59.2 названного выше закона установлено, что за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Если будет признано, что это нарушение малозначительное,работодатель может ограничиться замечанием. При этом снять дисциплинарное взыскание раньше чем через год нельзя.

По общему правилу в течение действия дисциплинарного взыскания премии не выплачиваются.

Показать все