Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Состоится второй этап конкурса на замещение вакантной должности

Состоится  второй этап  конкурса на замещение вакантной должности

29 августа 2018 года в 10.00 часов в прокуратуре Санкт-Петербурга (ул. Почтамтская, д. 2/9, 2 этаж, зал коллегии) состоится второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист природоохранной прокуратуры Санкт-Петербурга.

К участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы допущены:

- Лебедев Денис Александрович,

- Ершов Матвей Викторович,

- Новоженина Ирина Александровна.

Для прохождения тестирования указанные лица приглашаются в прокуратуру Санкт-Петербурга 23 августа 2018 года в 10.00 часов (ул. Почтамтская, д. 2/9, кабинет № 304, учебный класс).

Вопрос-Ответ

Автор: Оксана Тема: Трудовое законодательство Законно ли лишение госслужащего премии до конца года, если в справке о доходах ошибочно не указан доход с прошлого места службы? Показать ответ

Законодательство о противодействии коррупции не содержит понятия ошибки при заполнении справки. Федеральным законом«О государственной гражданской службе Российской Федерации»установлена ответственность за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений.

Поскольку служащий знал о наличии дохода по прежнему месту работы,имеет место заведомая недостоверность сведений.

Статьей 59.2 названного выше закона установлено, что за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Если будет признано, что это нарушение малозначительное,работодатель может ограничиться замечанием. При этом снять дисциплинарное взыскание раньше чем через год нельзя.

По общему правилу в течение действия дисциплинарного взыскания премии не выплачиваются.

Показать все