Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Мужчина оштрафован за незаконный сбыт сильнодействующего вещества

Мужчина оштрафован за незаконный сбыт сильнодействующего вещества

Калининский районный суд вынес приговор по уголовному делу в отношении Юрия Гнутова. Он признан судом виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 234 УК РФ (незаконный оборот сильнодействующих или ядовитых веществ в целях сбыта).

Суд установил, что подсудимый, находясь у ТРК «Академ-Парк» на Гражданском проспекте, незаконно сбыл местному жителю, участвующему в оперативном мероприятии, за 3 тыс. рублей флакон с бесцветной жидкостью массой более 10 грамм. Эта жидкость является сильнодействующим веществом – раствором, содержащим сложные эфиры изомера 1-тестостерона, запрещённые к свободному обороту на территории Российской Федерации.

Подсудимый в судебном заседании пояснил, что это вещество употребляют спортсмены для наращивания мышечной массы.

Суд с учетом позиции государственного обвинения признал Гнутова виновным в совершении этого преступления и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Приговор не вступил в законную силу.

Вопрос-Ответ

Автор: Елена Аркадьевна Тема: Обращения граждан в прокуратуру В каких случаях за защитой нарушенных трудовых прав можно обращаться в суд? Показать ответ

Судебная защита прав гарантирована каждому Конституцией РФ.

Статьей 391 Трудового кодекса РФ установлено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам (КТС), либо когда работник обращается в суд, минуя КТС.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:

- о восстановлении на работе;

- об изменении даты и формулировки причины увольнения;

- о переводе на другую работу;

- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

- о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

- об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

- работников религиозных организаций;

- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При наличии уважительной причины срок на обращение может быть восстановлен судом.

Показать все