Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Двое мужчин обвиняются в краже лифтового оборудования

Двое мужчин обвиняются в краже лифтового оборудования

Прокуратура Невского района Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двоих обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч.2 ст.158 УК РФ (кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору).

По версии следствия, обвиняемые в июле 2018 года, находясь в парадной дома 3 корпус 2 по Искровскому проспекту, тайно похитили с площадок этажей восемь балок дверей шахты электрического пассажирского лифта «ЭКОМАК5» и 10 комплектов кронштейнов для крепления направляющих кабины и противовесов. После этого с места преступления мужчины скрылись, причинив ОАО «Щербинский лифтостроительный завод» материальный ущерб в размере более 100 тыс. рублей.

Вину в совершении этого преступления обвиняемые признали полностью.

Уголовное дело направлено в Невский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

Вопрос-Ответ

Автор: Олег Тема: Трудовое законодательство Можно ли его уволить работника по инициативе работодателя за длительное отсутствие на работе в связи с временной нетрудоспособностью? Показать ответ
Увольнение работника в состоянию его здоровья по инициативе работодателя не допускается. Статьей 81 Трудового кодекса РФ предусмотрен перечень возможных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, и ни одно из них не связано с длительным отсутствием работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью. Более того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Показать все