Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Вынесен приговор по делу о мошенничестве с поставкой спортивной экипировки

Вынесен приговор по делу о мошенничестве с поставкой спортивной экипировки

Прокуратура Центрального района поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении Кирилла Мирзояна и Сергея Каковского. Они признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере группой лиц по предварительному сговору).

Суд установил, что Мирзоян, являясь генеральным директором «Футбольного клуба «Политех», совместно с генеральным директором и учредителем ООО «НОРМАРУС» Каковским, совершили мошенничество с использованием служебного положения, в особо крупном размере, при заключении фиктивных договоров о поставке спортивной экипировки на сумму более 6 млн рублей.

Уголовное дело рассмотрено в особом порядке. Ущерб бюджету Санкт-Петербурга возмещен подсудимыми в полном объеме. Куйбышевский районный суд с учетом позиции государственного обвинения признал подсудимых виновными в совершении этого преступления и назначил наказание каждому из них в виде лишения свободы на 2 года условно с испытательным сроком на 2 года.

Приговор не вступил в законную силу.

Вопрос-Ответ

Автор: Светлана Тема: О противодействии коррупции Какие ограничения налагаются на граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы при трудоустройстве в новую организация. Показать ответ

Ограничения установлены ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», согласно которой:

- гражданин, замещавших должность государственной или муниципальной службы, включенных в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2-х лет после увольнения со службы может замещать на условиях трудового договора должности в организации или оказывать услуги по гражданско-правовому договору с оплатой более 100 тыс. руб. в месяц. При этом он обязан сообщить новому работодателю о последнем месте службы, чтобы тот в 10-дневный срок уведомил о заключении такого договора предыдущего работодателя. Неисполнение этого требования закона влечет административную ответственность работодателя, срок на привлечение к которой – 6 лет;

- если бывший госслужащий принимается на работу в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял функции государственного (муниципального) управления, для трудоустройства он должен получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов бывшего работодателя. Неисполнение данного требования влечет расторжение трудового договора.

Данные ограничения не распространяются на случаи трудоустройства на новую государственную или муниципальную службу.

Показать все