Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

После вмешательства прокуратуры температура подачи тепла жителям дома в Колпино восстановлена

После вмешательства прокуратуры температура подачи тепла жителям дома в Колпино восстановлена

Прокуратура Колпинского района провела проверку соблюдения ГУП «ТЭК СПб» требований законодательства при обеспечении теплоснабжения потребителей, в том числе, подачи тепла в дома Колпинского района надлежащей температуры.

В ходе проверки установлено, что жителям домов на улице Загородной в г. Колпино организация не обеспечила надлежащую циркуляцию теплоносителя, что привело к подаче тепла, температура которого ниже, чем предусмотрено для температурных режимов жилых помещений в период низких температур воздуха.

По результатам проверки прокуратура района в адрес руководителя организации внесла представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, давление и температура подачи тепла в квартиры граждан восстановлены.

Вопрос-Ответ

Автор: Елена Александровна Тема: Трудовое законодательство Законно ли требование руководителя кадровой службы предприятия отработать после подачи заявления об увольнении по собственному желанию 14 дней, если дата увольнения предварительно была согласована с работодателем? Показать ответ

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, если  между работником и работодателем было достигнуто соответствующее соглашение. 

Резолюция руководителя на заявлении об увольнении может свидетельствовать о достижении такого соглашения. 

За защитой нарушенных трудовых прав следует обращаться в органы Рострудинспекци.

Показать все