Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Суд рассмотрит уголовное дело о мошенничестве с трудоустройством на руководящую должность

Суд рассмотрит уголовное дело о мошенничестве с трудоустройством на руководящую должность

Прокуратура Московского района утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30 ч. 4 ст. 159 УК РФ (покушение мошенничество в особо крупном размере).

По версии следствия, обвиняемый разработал план и механизм совершения преступления, заключающегося в обмане и введении в заблуждение потерпевшего относительно своих возможностей по трудоустройству за денежное вознаграждение на различные высокопоставленные должности.

Мужчина провёл несколько встреч с потерпевшим, в ходе которых с целью сообщил ему информацию о многочисленных близких и дружественных связях и знакомствах в крупных корпорациях, а также о гарантированном трудоустройстве за денежное вознаграждение.

Обвиняемый предложил потерпевшему решить вопрос о трудоустройстве на одну из руководящих должностей в АО «Объединённая судостроительная корпорация» за денежное вознаграждение в размере 50 тысяч долларов США. В декабре 2018 года, находясь в баре гостиницы в Санкт-Петербурге, обвиняемый получил от потерпевшего, участвующего в оперативно-розыскном мероприятии, муляж денежных средств.

Однако преступление до конца не довел, так как был задержан сотрудниками правоохранительных органов.

Уголовное дело направлено в Московский районный суд Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

Вопрос-Ответ

Автор: Александр Тема: Трудовое законодательство Какие выплаты должен осуществить работодатель в случае увольнения работника по сокращению штата? Показать ответ

В соответствии со ст.  178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с  сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 

В случае, если указанные выплаты Вампроизведены не были, Вы можете обратиться в органы Рострудинспекции или в прокуратуру. Гражданские дела по подобным требованиям могут возбуждаться и на основании исков прокурора, действующего, в соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, в интересах граждан, которые по уважительным причинам (состояние здоровья, возраст, недееспособность и т.п.) лишены возможности самостоятельно обратиться в суд.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр