Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Горячая линия:
(812) 318-27-27
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

В соответствии с заключением прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного сотрудника

В соответствии с заключением прокурора суд восстановил на работе незаконно уволенного сотрудника

Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга с участием прокурора рассмотрел гражданское дело по иску уволенного работника к ООО «Торгсервис 78» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В силу закона гражданские дела о восстановлении на работе рассматриваются судом с обязательным участием прокурора, который дает заключение по делу.

Суд установил, что работник в 2018 году принят на работу на условиях срочного трудового договора.

Приказом работодателя истец был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В судебном заседании представитель ответчика признал иск в части незаконности увольнения, подтвердив, что заявление об увольнении по собственному желанию у работодателя отсутствует.

В силу закона работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу, в связи с чем, участвующий в деле прокурор в своем заключении по делу указал о необходимости удовлетворения исковых требований.

В соответствии с заключением прокурора суд восстановил гражданина на работе и взыскал с работодателя компенсацию за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.

Вопрос-Ответ

Автор: Екатерина Тема: Трудовое законодательство Куда я могу обратиться с жалобой на работодателя? Показать ответ

Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости - Государственная инспекция труда в  городе Санкт-Петербурге - в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г. № 422, осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Соответственно с жалобой на недобросовестного работодателя Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу. Кроме того, проверка по Вашему заявлению может быть проведена и органами прокуратуры.

Показать все
Межрегиональный учебный центрВзаимодействие с органами местного самоуправленияВетераны органов прокуратуры города Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратуры