Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Горячая линия:
(812) 318-27-27
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Время приема граждан заместителем прокурора города Виктором Мельником перенесено

Время приема граждан заместителем прокурора города Виктором Мельником перенесено

Заместитель прокурора Санкт-Петербурга Виктор Мельник 24 апреля 2019 года в прокуратуре Центрального района проведет личный прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о здравоохранении, в сфере соблюдения прав граждан на своевременную выплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, а также по вопросам исполнения жилищного законодательства в части качества проведения мероприятий по уборке.

В рамках работы мобильной приемной граждане могут обратиться и по другим вопросам, касающимся нарушений закона.

При личном приеме заявителям необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность.

Прием будет проводиться в здании прокуратуры Центрального района (Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 44) с 15 ч. 00 м. до 17 ч. 00 м.

Вопрос-Ответ

Автор: Светлана Тема: Трудовое законодательство Кто обязан предоставить работнику документы по новой тарификации, чтобы он их подписал? Показать ответ

В соответствии  со ст. 57 Трудового Кодекса РФ  оплата труда, в том числе размер тарифной ставки, является обязательным условием трудового договора, которое в силу ст. 74 ТК РФ может быть изменено по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В этом случае о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца. Как правило оформлением документов и отбором подписей работников,  ознакомившихся с документами занимаются кадровые службы организаций.

Показать все
Межрегиональный учебный центрВзаимодействие с органами местного самоуправленияВетераны органов прокуратуры города Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратуры