Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура потребовала устранить нарушения после незаконной перепланировки в выявленном объекте культурного наследия

Прокуратура потребовала устранить нарушения после незаконной перепланировки в выявленном объекте культурного наследия

Прокуратура Адмиралтейского района по коллективному обращению жильцов дома 51 на улице Садовой провела проверку соблюдения требований закона в сфере охраны объектов культурного наследия.

Этот дом является выявленным объектом культурного наследия, ремонтные работы в нем могут проводиться только по согласованию с Комитетом по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры Санкт-Петербурга.

Проверка показала, что помещение в этом доме занимает АО «Тандер» (магазин «Магнит»), которым произведена перепланировка, демонтированы внутренние перегородки, заполнены дверные проемы.

Однако согласование на проведение таких работ организация не получила.

Прокуратура район в адрес руководства организации внесла представление об устранении нарушений закона.

Помимо этого материалы проверки направлены в профильный Комитет для принятия мер в пределах компетенции.

Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.

Вопрос-Ответ

Автор: Ксения Тема: Трудовое законодательство Я увольняюсь. Когда работодатель обязан выплатить мне задолженность по заработной плате?  Показать ответ

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Из этого правила существует исключение. Так, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Подать жалобу на работодателя, не выполнившего свои обязанности Вы можете в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу.

Показать все

Последние новости

Показать все
Межрегиональный учебный центрВзаимодействие с органами местного самоуправленияВетераны органов прокуратуры города Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратуры