Прокуратура добивается соблюдения законодательства в сфере здравоохранения
Прокуратура Центрального района проверила соблюдение законодательства о здравоохранении со стороны автономной некоммерческой организации «Центр медицинской помощи «Вальмед».
Проверка показала, что медицинский центр оказывает услуги по остеопатии в отсутствии лицензии.
Кроме того, кабинет врача-невролога и медицинская документация не соответствуют стандартам здравоохранения, а интернет-сайт медицинского учреждения не содержит необходимых сведений для информирования пациентов о его деятельности и оценки качества предоставляемых услуг.
Сотрудники центра не проходили периодические медицинские осмотры, что повлекло осуществление деятельности в центре врача-невролога, имеющего заболевание, препятствующее работе в качестве доктора.
По итогам проверки в адрес генерального директора АНО «Центр медицинской помощи «Вальмед» внесено представление об устранении нарушений законодательства о здравоохранении, которое находится на рассмотрении.
Материалы проверки направлены прокуратурой руководителю территориального органа Росздравнадзора по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для решения вопроса о привлечении медицинской организации и ее должностных лиц к административной ответственности.
Вопрос-Ответ
В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях или иных жилых помещениях.
Согласно п. 3.6. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987№ 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» проживание вахтового (сменного) персонала в период междувахтового отдыха в вахтовых поселках запрещается.
Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием.
