Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По иску прокуратуры суд лишил водительских прав местного жителя, состоящего на учёте у психиатра

По иску прокуратуры суд лишил водительских прав местного жителя, состоящего на учёте у психиатра

Прокурор Петродворцового района проверил соблюдение законодательства о безопасности дорожного движения.

Проверка показала, что местный житель, наблюдающийся у психиатра, имеет водительское удостоверение.

В связи с этим прокурор обратился в Петродворцовый районный суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц о прекращении права на управление транспортными средствами, обязании возвратить водительское удостоверение, ссылаясь на то обстоятельство, что ответчик в настоящее время состоит на учете у психиатра, имеются медицинские противопоказания, препятствующие безопасному управлению транспортными средствами.

Решением суда иск прокурора удовлетворен в полном объеме. Судебная коллегия по административным делам Санкт-Петербургского городского суда оставила решение районного суда без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения, признав исковые требования прокурора правомерными.

Исполнение решения суда по данному делу находится на контроле прокуратуры Петродворцового района.

Вопрос-Ответ

Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство Законно ли взыскание работодателем штрафов с работника? Показать ответ

В соответствии ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафа в качестве меры дисциплинарного воздействия является незаконным. 

Обратиться с жалобой на действия работодателя Вы можете в органы Рострудинспекции.

Показать все