Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Горячая линия:
(812) 318-27-27
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура восстановила нарушенные трудовые права работника бюджетного учреждения

Прокуратура восстановила нарушенные трудовые права работника бюджетного учреждения

Прокуратура Московского района провела проверку по обращению бывшего работника ГБУ СШОР №1 Московского района Санкт-Петербурга о нарушении его трудовых прав в части своевременной выплаты заработной платы.

Проверка показала, что увольняемые работники учреждения писали заявления на имя директора, согласно которым они не возражали против произведения окончательного расчета не в день увольнения.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель обязан произвести окончательный расчет, а также выдать трудовую книжку работнику в последний день работы.

Указанные заявления работников не освобождают работодателя от обязанности соблюдать требования трудового законодательства и производить окончательный расчет в день увольнения.

Прокуратура внесла в адрес ГБУ СШОР №1 Московского района Санкт-Петербурга представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.

Вопрос-Ответ

Автор: Надежда Тема: Уголовное право и уголовный процесс Во всех ли случаях  наступает уголовная ответственность работодателя при невыплате заработной платы свыше 2 месяцев подряд? Показать ответ

Уголовная ответственность предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ в том числе в случае невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем.

Таким образом, одного лишь факта невыплаты заработной платы за определенный период времени для возбуждения уголовного дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ недостаточно. 

Законодатель в качестве криминообразующего признака преступления, предусмотренного ст. 145'1 УК РФ, выделяет мо­тив преступления - корыстную или иную личную заинтересован­ность. Отсутствие такого мотива даже при наличии всех других признаков преступления исключает уголовную ответственность по указанной статье УК РФ.

Показать все