Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура требует соблюдение работодателем безопасных условий труда

Прокуратура требует соблюдение работодателем безопасных условий труда

Прокуратура Кировского района проверила соблюдение трудовых прав граждан в ООО «ПФ Сонар».

Проверка вскрыла нарушения. Так, у работодателя отсутствовала документированная процедура управления профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков) в полном объеме и по всем рабочим местам.

Кроме того, работодатель не доводит до работников достоверную информацию о существующем риске повреждения здоровья на объекте, специальную оценку условий труда не проводил.

Работники предприятия не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях.

Прокуратура по результатам проверки в адрес руководителя организации внесла представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении.

Восстановление прав работников контролируется прокуратурой района.

Вопрос-Ответ

Автор: Руслан Тема: Трудовое законодательство Какие документы предъявляются при заключении трудового договора. Показать ответ

По общему правилу, установленному ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора работодателю представляются:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справка установленной формы из полиции о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, к которой законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, находящиеся или находившиеся под следствием;

- справка из полиции установленной формы о наличии административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, при поступлении на работу, к которой по закону такие граждане не допускаются.

Показать все
Межрегиональный учебный центрВзаимодействие с органами местного самоуправленияВетераны органов прокуратуры города Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратуры