Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Горячая линия:
(812) 318-27-27
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По постановлению прокурора за нарушения при строительстве объекта на побережье залива назначен штраф

По постановлению прокурора за нарушения при строительстве объекта на побережье залива назначен штраф

Прокуратура Кронштадтского района провела проверку соблюдения градостроительного законодательства ООО «СК «Козерог», осуществляющим строительство многоквартирного жилого комплекса в г. Кронштадт, Тулонская аллея, д. 2, лит. В.

Проверка показала отсутствие временного ограждения из профилированного металлического листа для двух корпусов со стороны акватории Финского залива. При этом работы по организации строительной площадки вышли за пределы земельного участка, предусмотренного под строительство объекта, за территорией строительной площадки размещены временные дороги из железобетонных плит и временный бытовой городок.

Прокуратура по окончании проверки материалы для привлечения виновного лица к ответственности направила в Службу государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга.

По результатам рассмотрения административных материалов заместитель директора по строительству ООО «СК «Козерог» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 9.4 КоАП РФ (нарушение требований технических регламентов, проектной документации, обязательных требований документов в области стандартизации), ему назначен штрафа в размере 25 тыс. рублей.

Вопрос-Ответ

Автор: Базилевская Татьяна Васильевна Тема: Трудовое законодательство Как определить, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?  Показать ответ

В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:-время фактической работы;-время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством или трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;-время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;-период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;-время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваше право на отдых, Вы можете обратиться с заявлением в органы Рострудинспекции.

Показать все