Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Горячая линия:
(812) 318-27-27
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Прокуратура приняла меры по факту неправомерного начисления платы за коммунальные услуг

Прокуратура приняла меры по факту неправомерного начисления платы за коммунальные услуг

Прокуратура Выборгского района провела проверку по обращению о нарушении прав граждан в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Проверка показала, что жилое помещение заявителя в д. 11 корп. 3 по Тихорецкому пр. не оборудовано приборами учета холодного и горячего водоснабжения.

При этом, сотрудниками ГУПРЭП «Прогресс» составлен акт фиксирования фактического количества проживающих в жилом помещении, согласно которому в квартире более 5 дней проживает 2 человека.

На основании указанного акта, составленного в нарушение закона в жилищно-коммунальной сфере, предприятием собственнику квартиры начислена плата за холодное, горячее водоснабжение и водоотведение с учетом двух фактически проживающих граждан, что выразилось в излишне начисленной сумме за предоставляемые коммунальные ресурсы собственнику квартиры.

Прокуратура по фактам нарушений внесла представление, рассмотрение которого контролируется.

Вопрос-Ответ

Автор: Наталья Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель отказать в выдаче копии трудовой книжки? Законен ли такой отказ? Показать ответ

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Неисполнение работодателем указанной обязанности может быть обжаловано Вами в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу.

Показать все

Последние новости

Показать все